省二輕集團(tuán)召開青年員工座談會
來源：黨群工作部 發(fā)布時(shí)間：2020-09-28 17:31 瀏覽量：60081
9月28日，以“立主業(yè) 開新局 正青春”為主題，集團(tuán)公司召開青年員工座談會，集團(tuán)公司黨委書記、董事長虞岳明參加會議并講話，集團(tuán)公司黨委副書記、董事、工會主席陳懷義主持會議。
會上，集團(tuán)公司青年員工代表圍繞企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、管理提升和青年干部職工思想政治建設(shè)、成長成才、隊(duì)伍建設(shè)等方面開展座談交流、建言獻(xiàn)策，會議氛圍輕松熱烈。
虞岳明在座談會中強(qiáng)調(diào)，召開此次會議的核心目的就是希望二輕所有的青年干部職工有更好的發(fā)展。他就集團(tuán)當(dāng)前和今后往哪里走、要如何發(fā)展以及個(gè)人的成長感悟、經(jīng)驗(yàn)兩方面出發(fā)，與參加座談的青年干部職工做了分享。
虞岳明表示，近年來，集團(tuán)公司不斷加大改革力度，取得了很好的成效。面對上半年突如其來的新冠肺炎疫情，集團(tuán)公司于危機(jī)中覓新機(jī)、在變局中開新局，成功并購上市公司國瑞科技，完成申達(dá)公司搬遷技改，成為省屬企業(yè)中唯一一個(gè)獲浙江省科學(xué)進(jìn)步一等獎(jiǎng)的單位，集團(tuán)公司始終保持戰(zhàn)略定位，在積累和思考中尋求新突破。下一步，集團(tuán)公司將沿著去年第一屆黨代會提出的“5421”的目標(biāo)及集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃，按照中央《國企改革三年行動方案》，全面深化改革，推動集團(tuán)層面的混改；圍繞“三大產(chǎn)業(yè)”，即先進(jìn)（高端裝備）制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、以工美文化為支撐的文旅融合產(chǎn)業(yè)，打造“三大平臺”，即國瑞科技、申達(dá)公司及信聯(lián)物業(yè)園區(qū)，讓二輕集團(tuán)成為讓人刮目相看的、受人尊敬的省屬公有制企業(yè)。他表示，青年干部職工是推動集團(tuán)公司發(fā)展的生力軍，是確保集團(tuán)公司基業(yè)長青的關(guān)鍵力量，只有齊心協(xié)力、共同努力，形成上下聯(lián)動的合力，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康及高質(zhì)量的發(fā)展。
虞岳明還就青年職工的發(fā)展提出了六點(diǎn)希望：一是青年職工干部要主動融入公司改革發(fā)展的大局，要樂于到基層去鍛煉成長，敢于挑重?fù)?dān)，勤于在工作中學(xué)習(xí)，擅于在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，要牢記三個(gè)“不”，不要怕吃虧，不要怕苦怕累，不要怕被批評；二是要持之以恒提高素質(zhì)能力，除了文字寫作能力和口頭表達(dá)能力外，也要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；三是要牢記“三種思維”，即系統(tǒng)思維、動態(tài)思維和辯證思維；四是在匯報(bào)工作時(shí)要說結(jié)果，在請示工作時(shí)要說自己的想法建議；五是冷靜理性地規(guī)劃職業(yè)生涯；六是不斷提升自身的道德修養(yǎng)。
陳懷義在座談會上強(qiáng)調(diào)，“青年是祖國的未來，民族的希望”，希望新時(shí)代的二輕青年學(xué)會“做夢”，有理想、有追求、有夢想；勇于“追夢”，善學(xué)習(xí)、能堅(jiān)持、出成效；努力“圓夢”，用內(nèi)心的成功定義自我的成功。
黨群工作部負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司團(tuán)工委書記及各單位青年員工代表共14人參加會議。
